La CADELU veut conserver les qualités suivantes :

  • L’humilité : considérer l’autre mieux que soi-même, pas d’orgueil, remettre tout à la gloire du Christ, reconnaitre les collaborateurs à leur juste valeur.
  • L’amour fraternel : aimer l’autre comme soi-même, partager/Communiquer, s’entraider, pas d’égoïsme, prière pour le ministère et la réussite de l’autre, compassion,…
  • Le respect mutuel : considérer la dignité de l’autre, considérer la personnalité/l’autorité  de l’autre,…
  • L’honnêteté/ La vérité /franchise : « que votre oui soit oui », être correct dans ses rapports avec l’autre, pas de calomnie, être concentré sur la vérité,…
  • La maîtrise de soi/l’esprit de discernement : autocontrôle pour éviter le mal, maîtrise des émotions, pas répondre aux mauvais instincts et réflexes, se rassurer de la vérité des choses avant d’agir, discernement dans les prophéties et dans l’exorcisme, prudence dans l’adoption de nouvelles pratiques,…
  • Le travail bien fait : toujours aspirer à l’excellence, travailler pas par contrainte, savoir-faire professionnel, travailler dans l’ordre des objectifs de l’église,…
  • La transparence dans la gestion : documenter tout acte de gestion, respecter la procédure de gestion, donner l’information nécessaire à qui de droit au temps nécessaire,…
  • l’endurance et le zèle : surmonter les embûches dans son service (ne pas céder aux intimidations), persévérer/aller de l’avant malgré…
  • Intégrité: qualité consistant à se conformer ou à être conforme à ce que commandent le devoir et la conscience morale
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